为切实拓宽城乡劳动者的就业渠道，进一步创新服务模式，增强供需精准度，淮北市人力资源和社会保障局充分发挥“互联网+就业”的优势，充分依托“云进百校 才聚淮北”、“三公里”就业圈、“安徽智慧就业”等云平台，多措并举为企业招人、为群众谋岗。
一是打造“云进百校 才聚淮北”云招聘平台。 落实“百万大学生兴皖”部署要求，大力实施人才强市战略，厚植“淮才必遇”“淮才优遇”沃土，做到疫情期间招才引智“不打烊”。举办2022年高校毕业生云招引活动，通过“云进百校 才聚淮北”云招聘平台，在线开展“城市云推介”、“企业云宣讲”、“架职连城云直播”、“市场空中招聘”系列活动，组织我市“五群十链”重点企业和百所高校万名毕业生持续一年的线上对接交流，吸引集聚更多大学生来淮就业创业。2022年云招聘平台已吸引126家用人单位报名参与，向高校毕业生提供近万个优质岗位，在活动的一个多小时的直播时间内吸引了17.9万名高校毕业生及网友在线观看，收取求职简历3076份。
二是创新就业工作模式开启“云招新模式”。淮北市人力资源和社会保障局紧紧围绕企业招聘和求职者需求出发，开启“云享招聘”模式，打造“广播+”融媒体栏目“架职连城”和“空中招聘”。一是联合淮北市传媒中心创办融媒体直播节目《架职连城》，采用融媒体直播间、招聘企业现场+网友互动直播形式，淮北市新闻客户端和微信“云享•生活”直播间，打造“云”上引才新模式，实现淮北与淮海经济区乃至长三角地区的用工互动。2022年共播出节目6期，为安徽和晶智能科技有限公司、安徽宁亿泰科技有限公司等11家重点招聘企业开设招聘专场，517人通过节目及节目宣传的用工平台与企业达成初步意向。二是在淮北交通广播开设“空中招聘会”栏目，每周一至周五中午11：30—12：00连续播出招聘信息及政策解读，不间断播出企业用工信息、惠企惠民政策。2022年共播出节目210期，共计6300多分钟，发布各类招聘会信息82场/次，发布各类招聘信息1200余条/次。邀请近30家招工企业进入直播间或进行重点宣传，介绍企业，推介就业岗位，通过直播宣传，1536名求职者通过“空中招聘会”栏目与企业联系或与企业达成初步就业意向。
三是打造“三公里”就业圈就业平台。 以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，以实施“三公里”就业圈为抓手，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务。通过开发“三公里”就业圈“快聘”小程序，2022年，社区快聘服务平台已有4256家各类企业提供就业岗位40477个，求职人员7900个，实现就业2927人。
四是通过“安徽智慧就业”平台实现动态管理。 淮北市人力资源和社会保障局全面落实市委市政府工作部署和要求，扎实做好各项工作，就业局势继续保持稳定。2022年，利用“安徽智慧就业”平台，线上办理《就业创业证》25968件，城镇新增就业48848人，失业人员再就业8170人，就业困难人员再就业1274人，录用备案30993人。
皖公网安备 34060002010029号
