【暖民心 在行动】就业促进行动——让求职者“舒心就业”

2022年10月16日市人社局就业失业和人力资源管理科科长范祥龙，做客淮北综合广播《暖民心在行动》专题节目，介绍就业促进行动相关内容。

围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，力争2023年68个社区达到省级“三公里”充分就业社区标准，打造我市“三公里”就业圈特色品牌。

围绕促进人力资源精准匹配方面，围绕培育“6+1”产业，建立用工、求职“两个清单”，通过线上线下招聘平台，提供个性化用工招工服务。特别是建立职业院校毕业生在淮就业机制和企业新型学徒制，实现年均新增技能人才1.7万人，举办招聘会不少于350场次，达成就业意向不少于3200人的目标任务。围绕重点群体就业创业方面，针对高校毕业生，迭加一次性吸纳就业补贴、求职创业补贴、就业见习补贴等政策，在每年募集青年就业见习岗位2500个基础上，鼓励和引导高校毕业生来淮就业创业。针对就业困难人员、失业人员，开发公益性岗位2100个，安置有就业意愿的失业的人员。

围绕贯彻落实保障方面，明确了各项资金支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴等。

今年以来，全市人社系统认真落实省市关于就业工作决策部署，各项高度重视、积极推进就业促进工作落实，扎实做好稳定和扩大就业工作，不断提升公共就业服务水平，加力减负稳岗扩就业。截至目前，全市城镇新增就业59164人（系统数据，省反馈截止8月底全市城镇新增就业27565人），完成33000的任务数的179.28%；失业人员再就业8119人，完成年目标任务5800人的139.98%，超序时进度64.98个百分点；就业困难人员再就业1344人，完成全年1200人任务的112%，超序时进度37个百分点。

下一步，我们将按照市委、市政府和省人社厅部署，坚持结果导向，加强过程调度，确保就业促进各项政策措施落地见效。创新评价方式，把群众满意不满意、有没有得实惠作为检验工作成效的关键，真正把暖民心这项好事实事做到群众心坎上。同时，在各位媒体朋友们的大力帮助下，进一步宣传好各项人社政策，不断扩大政策受益面，增强广大人民群众获得感、幸福感。