淮北开展干部体悟实训工程边学边干 实战练兵

“沉浸式参与政府产业基金全流程运作，既学到了先进理念，更促成了5亿元基金合作意向。”近日，刚结束体悟实训的安徽淮北市相山经济开发区干部代盼盼说。过去4个月，他赴上海善达投资管理有限公司徐州分公司参加体悟实训，边学边干、实战练兵，积极对接两地合作事宜。

近年来，淮北市聚焦干部思想不够解放、实践本领不强等短板不足，开展干部体悟实训工程，每年选派500名左右干部到沪苏浙等先发地区、省级以上重点部门、经济前沿岗位、基层镇村或教育培训阵地开展体悟实训，促进干部成长与事业发展“双向奔赴”。

每年年初，市直有关单位根据本地本单位干部队伍建设实际，上报干部实训需求，明确干部培训要点。组织部门会同市投资促进中心、市国资委等相关部门，结合各地各单位实训需要，与省直单位、省属企业以及沪苏浙等先发地区有关单位、企业对接联络，统筹确定实训岗位，科学规划培训内容。建立“个人自荐+单位推荐+考察举荐”选调机制，深入研判干部工作履历、能力特长、发展潜力和体悟实训岗位匹配度，分类分批组建体悟实训队伍。

聚焦成果转换，加强实训队伍管理。常态化召开出征见面会，明确实训目标任务，提振干部士气。实行领队负责制，强化对体悟实训队员管理。建立实训成果分享常态化机制，派出单位每月至少开展一次谈心谈话，组织部门每季度召开“晒业绩、晒经验、晒收获”座谈会。去年以来，累计召开成果分享会23场，提出意见建议121条，形成高质量调研报告52篇。